Компания «МЕТАМ» специализируется на проведении работ в области экспертизы промышленной безопасности, энергетического аудита, проектирования, строительства объектов гражданского и промышленного назначения.

Основной целью деятельности ООО «МЕТАМ» (миссией) является достижение лидирующей позиции среди компаний на рынке, выполняющих работы в области экспертизы промышленной безопасности, энергетического аудита, проектирования, строительства объектов гражданского и промышленного назначения, а также роли надежного производителя и поставщика высококачественных услуг, соответствующих требованиям и ожиданиям потребителей.

Высокое качество услуг достигается путем использования современных методов работы, приборной базы компании, постоянному обучению и повышению квалификации персонала, что, в свою очередь, влияет на повышение конкурентоспособности компании в целом и повышение уровня жизни каждого сотрудника компании.

Наша стратегия:

- постоянно улучшать качество продукции, на основе использования современных технологий выполнения работ, а также внедрения современных систем менеджмента качества и управления процессами;
- выступать надежным и ответственным партнером для всех заказчиков;
- являться технологическим и инновационным лидером по всем направлениям своей деятельности;
- совершенствовать маркетинговую политику для укрепления своих позиций на рынке услуг;
- создавать сотрудникам компании возможности для наиболее полной реализации профессиональных навыков и творческого потенциала за счет эффективной системы организации и мотивации труда.

Наши принципы:

- обеспечение гарантированно высокого уровня качества предоставляемых услуг на всех этапах выполнения работ согласно действующим законодательным актам и нормативным документам на основе совершенствования деятельности компании, обеспечение непрерывного функционирования системы качества и реализации ее требований;
- развитие отношений с потребителями на взаимовыгодной, долгосрочной и доверительной основе путем постоянного взаимодействия с заказчиком с целью оценки его удовлетворенности;
- формирование у персонала компании заинтересованности в повышении качества предоставляемых услуг и установления меры ответственности каждого сотрудника на основе объективной оценки результатов труда и эффективной системы мотивации.

 

 

 

 

 

 

вверх